Het verhaal van
Ronald Raets
IT Manager • Finance / IT / Sourcing
“Circle is een bedrijf waar korte lijnen niet alleen een term zijn, maar dagelijkse praktijk.”
Hoe ben je bij Circle Infra Partners terechtgekomen?
Na zo’n vijftien jaar werkzaam te zijn geweest bij kleine en middelgrote bedrijven in de IT, ben ik gaan werken bij verschillende (grotere) organisaties op de Chemelot site.
Daar ontdekte ik dat mijn voorkeur uitgaat naar een werkomgeving met korte lijnen waar mensen elkaar persoonlijk kennen. Toen zich vervolgens de mogelijkheid voordeed, om bij Circle Infra Partners een bijdrage te leveren als IT-manager, voelde dat als een logische volgende stap. Een compacte organisatie met een duidelijke koers en een echte can-do mentaliteit; precies de omgeving waarin ik me thuis voel en mijn ervaring kan inzetten.
Daar ontdekte ik dat mijn voorkeur uitgaat naar een werkomgeving met korte lijnen waar mensen elkaar persoonlijk kennen. Toen zich vervolgens de mogelijkheid voordeed, om bij Circle Infra Partners een bijdrage te leveren als IT-manager, voelde dat als een logische volgende stap. Een compacte organisatie met een duidelijke koers en een echte can-do mentaliteit; precies de omgeving waarin ik me thuis voel en mijn ervaring kan inzetten.
Wat is er typisch aan Circle als werkgever?
Circle is een bedrijf waar korte lijnen niet alleen een term zijn, maar dagelijkse praktijk. Heb je een vraag? Dan is het antwoord meestal maar een paar stoelen verderop of één Teams-gesprek verwijderd. Collega’s luisteren écht naar elkaar en helpen waar ze kunnen, en dat maakt het samenwerken efficiënt en prettig.
Daarnaast is er een cultuur van openheid. Iedereen wordt aangemoedigd zijn mening te geven met wederzijds respect. Hierdoor onstaat een transparante omgeving, waarin mensen zich kunnen ontwikkelen, zichzelf kunnen zijn en plezier hebben in hun werk.
Daarnaast is er een cultuur van openheid. Iedereen wordt aangemoedigd zijn mening te geven met wederzijds respect. Hierdoor onstaat een transparante omgeving, waarin mensen zich kunnen ontwikkelen, zichzelf kunnen zijn en plezier hebben in hun werk.
Wat vind je het leukst aan werken bij Circle?
De informele sfeer spreekt me erg aan. Ongeacht functie of afdeling kun je gemakkelijk met iedereen schakelen. De collegialiteit en het onderlinge vertrouwen zorgen ervoor dat ik elke dag met plezier naar mijn werk ga. Wat ik daarnaast waardeer, is dat je echt bijdraagt aan de optimalisatie van bedrijfsprocessen. De waardering die je daarvoor ontvangt, geeft veel werkplezier. In het bijzonder ben ik erg trots op het ontwikkelen van onze eigen IT-werkplek, die we in 2024 hebben afgerond.
Wat zijn jouw persoonlijke ambities?
Mijn motto is Carpe Diem: pluk de dag. Gezond blijven, tijd nemen voor familie en vrienden en plezier hebben in wat je doet, vind ik het allerbelangrijkst.
In mijn werk betekent dit: bouwen aan een toekomstbestendige IT-omgeving die waarde toevoegt. We hebben een stevige basis gelegd en richten ons nu op het verder verbeteren en samenbrengen van alle systemen.
De komende jaren focussen we op professionalisering, met nadruk op security, optimalisatie en AI. Hierbij staat samenwerking centraal, zodat onze systemen mensen helpen slimmer, veiliger en efficiënter te werken.
Wat is jouw boodschap voor toekomstige werknemers?
Bij Circle draait het om mensen. Jij bent wie je bent, met al je plussen en minnen, en dat mag. We waarderen collega’s die durven, hun mening geven, respect tonen voor andere standpunten, besluiten steunen en genieten van hun werk terwijl ze anderen helpen dat ook te doen.
Circle biedt daarvoor de ruimte om te groeien, samen mooie dingen neer te zetten en jezelf te blijven ontwikkelen. Voel je als een vis in het water. Groei en bloei. Blijf jezelf.
Kom bij Circle en ontdek hoe leuk het is om hier te werken!
Circle biedt daarvoor de ruimte om te groeien, samen mooie dingen neer te zetten en jezelf te blijven ontwikkelen. Voel je als een vis in het water. Groei en bloei. Blijf jezelf.
Kom bij Circle en ontdek hoe leuk het is om hier te werken!
